訪問看護ステーション　看護師募集

年間休日　130日以上（土日祝、夏季、年末年始）。

日勤のみ、直行直帰可、社用車　通信機器貸与。

自家用車借り上げ可、自宅近隣駐車場代全額法人負担。

弊社ホームページ、電話、ハローワーク等で直接応募お願いします。

長く　無理なく勤務していただくため、地域一番の労働条件を考えました、募集要項をご確認いただきぜひ応募いただきたくお願いいたします。

＊「訪問看護ステーションあゆみケア募集要項」

年間休日　126日以上、土日祝休み（121日　令和７年）、夏季休暇＋年末年始休暇＋GW（5日））、　有給消化義務最低5日　合計休日年間130日以上。

直行直帰可、車両貸与、自宅近隣の駐車場代会社負担、スマホ、タブレット貸与。

日勤のみ、勤務時間8：30分～17：30分。

＊常勤看護師

年収　400万円＋その他手当～500万円＋その他手当

基本給月額　　253,340円～336,670円

基本給月額＋固定手当　333,340円～416,670円　＋（その他手当　緊急訪問手当等）

正看護師手当　40,000円

固定残業代　　40,000円～50,000円（20時間、超えた場合別途支給）

賞与　　　　　業績による

その他手当　オンコール手当一回3,000円、交通費、緊急訪問手当一回5,000円

基本給は面接時、経験年数、業績により話し合いで合意の上決めます

応募条件　正看護師（准看護師不可）　病棟経験　訪問看護等経験3年以上優遇。

運転免許必須（オートマ限定可）

 

 

代表者メッセージ

今までは、看護小規模多機能併設訪看ステーションの為　一体的な運営が原則、原則の考えを捨てました。

令和2年直に新型感染症が発生し、緊急事態宣言。併設施設への感染が怖く、訪問看護ステーション開業より6年以上経過しましたが訪問看護ステーションの業務は令和7年3月現在ほぼありません。

看護小規模多機能との業務を分けて、当年5月頃より訪問看護ステーション単独での業務とし、再スタートを行いたいと考えています。

訪問看護の経験がある方、病棟勤務経験がある方歓迎ですが、経験がない方　不安がある方もご応募ください。

現在登録者がおらず、再スタートするため当面は複数名での訪問が可能です、看護師だから医療行為は自信がなくても行わなくてはならないとの不安も取り除けます。

研修が充実との募集をよく見かけますが、弊社の考えは需要家のニーズ必要な技術　知識をチームで共有しサービスを提供して行く、需要家が増えればチームも増やし従業員の不安　負担を最小化して行く、看護師の経験は看護師ごとに異なりみんなの知識を共有して行く、新規の需要家の話はみんなで考え、対応したことがないケースは看護師全員で勉強（研修）した上で対応して行く。

需要家の要求に対応し、従業員の年間休日確保　待遇向上を目指すため、年末年始　GW　盆休み等を固定日で設定していません、従業員同士が話し合い需要家の要望に出来るだけ対応していく休み方を組んでいただきます。

直行直帰、出先からの入力システムも開業当初から導入済みです。

弊社は在宅を支える法人です、在宅を支えるケースは１０人十色、固定観念にとらわれず進んで行きたい、是非とも力を貸していただきたくお願いいたします。